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La Responsabilité Sociétale et Environnementale

Promotion sociale

 

Adaptation du concours

Le CFJ a profondément modifié son concours ces dernières années afin de lutter contre toute discrimination, même indirecte. Ainsi, les épreuves d’admissibilité reposent-elles aujourd’hui davantage sur les motivations, la disposition à apprendre, la créativité et l’esprit d’ouverture du candidat. La maîtrise du français, la connaissance de l’actualité et la culture générale sont évaluées lors des épreuves orales et écrites d’admission.

La Chance – Pour la diversité dans les médias

Le CFJ soutient depuis sa création la classe préparatoire aux concours des écoles de journalisme gratuite réservée aux boursiers : La Chance – Pour la diversité dans les médias. Créé en 2007 par d’anciens élèves du CFJ, ce programme offre des cours de culture générale, d’anglais, de préparation aux oraux à des candidats titulaires d’une bourse gérée par le CROUS.

Le CFJ met ses locaux à disposition des organisateurs et des élèves tout au long de l’année et finance une partie de la logistique de l’organisation.

Le CFJ accordera à partir du concours 2020 le tarif réduit à tous les candidats issus de La Chance mais également de la classe préparatoire Égalité des chances de l’ESJ Lille, qu’ils bénéficient ou pas d’une bourse.

Cette politique est prise en charge sur les finances propres de l’établissement.

Réduction des frais de scolarité et d’inscription au concours

Le CFJ accorde près de 60 % de réduction sur les frais appliqués aux élèves boursiers sur critères sociaux quel que soit le niveau de prise en charge. Tous les élèves, boursiers ou non, peuvent obtenir un échelonnement de leurs paiements. L’inscription au master Paris I – Panthéon-Sorbonne pour l’obtention d’un double diplôme n’implique pas de frais d’inscription supplémentaires.

Les candidats boursiers bénéficient également de 50 % de réduction sur le montant de l’inscription au concours. Dès 2020, ce tarif réduit sera pratiqué pour tous les candidats issus de La Chance mais également de la classe préparatoire Égalité des chances de l’ESJ Lille, qu’ils bénéficient ou pas d’une bourse.

Ainsi, le CFJ prend à sa charge, au titre de sa politique active en faveur de la diversité, une somme de près de 90 000 euros chaque année.

Filière apprentissage

Pour répondre à une demande accrue des médias et des candidats, le CFJ a ouvert en 2007, une filière de formation par la voie de l’apprentissage accueillant de 15 à 17 apprentis, salariés dans tous les types de média, disposant de la carte de presse. Ces apprentis suivent leur cursus en alternance au CFJ, ne s’acquittent pas des frais de scolarité et sont rémunérés par leur entreprise d’accueil. L’école et les médias accordent une attention particulière aux candidatures des boursiers.

Egalité femmes - hommes

 

La mission pour l’égalité femmes – hommes a été confiée au directeur des études adjoint du CFJ, Cédric Molle-Laurençon, signe de l’importance accordée par le Conseil d’administration à cette question. Depuis septembre 2019, Mme Delphine Veaudor, journaliste et responsable pédagogique, a rejoint la mission.

L’action de la mission porte tout autant sur l’intégration de ces questions dans la vie de l’école que dans les programmes pédagogiques. Elle s’étend notamment à la prévention du harcèlement sexuel dans le cadre scolaire et des stages.

Vos contacts

M. Cédric Molle-Laurençon, directeur des études adjoint : cmollelaurencon@cfjparis.com

Mme Delphine Veaudor, responsable pédagogique : dveaudor@cfjparis.com

Diversité

 

La mission pour la promotion de la diversité a été confiée au directeur des études adjoint du CFJ, Cédric Molle-Laurençon, signe de l’importance accordée par le Conseil d’administration à cette question.

L’action de la mission porte tout autant sur l’intégration de ces questions dans la vie de l’école que dans les programmes pédagogiques. Elle s’étend notamment à la prévention des discriminations dans le cadre scolaire et des stages.

Votre contact

M. Cédric Molle-Laurençon, directeur des études adjoint : cmollelaurencon@cfjparis.com

Handicap

 

La mission pour le handicap a été confiée au directeur adjoint du CFJ, David Straus, signe de l’importance accordée par le Conseil d’administration à cette question.

L’action porte tout autant sur l’intégration des questions concernant le handicap dans la vie de l’école que dans les programmes pédagogiques.

Le CFJ participe activement aux groupes de travail sur le handicap instaurés au sein de la Conférence des Grandes Ecoles. L’école a décidé de travailler plus particulièrement sur la conception des outils pédagogiques permettant la sensibilisation voire la formation des étudiants aux questions liées au handicap.

Une politique volontariste

Le CFJ encourage les jeunes en situation de handicap à présenter le concours d’accès à sa formation principale en journalisme. L’école a modifié ses épreuves de sélection en 2018 afin de mieux prendre en considération le parcours personnel de chacun. Les épreuves d’admissibilité se déroulent à la maison ce qui évite des déplacements et les candidats disposent de plusieurs semaines pour rédiger leur dossier de candidature.

Au niveau des épreuves d’admission, le candidat en situation de handicap peut demander un aménagement afin que soit rétablie une forme d’équité avec les autres candidats : adaptation des supports, tiers temps, utilisation d’outils adaptés, etc

En 2019, 2% des candidats déclaraient être en situation de handicap. Ils étaient près de 4% à être admis à l’issue du concours quelques mois plus tard.

Votre contact

M. David Straus, directeur adjoint du CFJ : dstraus@cfjparis.com

 

Environnement

 

La nomination d’un.e chargé.e de mission pour l’environnement est l’ordre du jour du prochain conseil d’administration de l’association.

L’action portera tout autant sur l’intégration des questions d’environnement dans la vie de l’école que dans les programmes pédagogiques.