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La Responsabilité Sociétale et Environnementale

Promotion sociale

 

Adaptation du concours

Le CFJ a profondément modifié son concours ces dernières années afin de lutter contre toute discrimination, même indirecte. Ainsi, les épreuves d’admissibilité reposent-elles aujourd’hui davantage sur les motivations, la disposition à apprendre, la créativité et l’esprit d’ouverture du candidat. La maîtrise du français, la connaissance de l’actualité et la culture générale sont évaluées lors des épreuves orales et écrites d’admission.

La Chance – Pour la diversité dans les médias

Le CFJ soutient depuis sa création la classe préparatoire aux concours des écoles de journalisme gratuite réservée aux boursiers : La Chance – Pour la diversité dans les médias. Créé en 2007 par d’anciens élèves du CFJ, ce programme offre des cours de culture générale, d’anglais, de préparation aux oraux à des candidats titulaires d’une bourse gérée par le CROUS.

Le CFJ met ses locaux à disposition des organisateurs et des élèves tout au long de l’année et finance une partie de la logistique de l’organisation.

Depuis 2020, les frais d’inscriptions des candidats inscrits aux classes préparatoires La Chance et Égalité des Chances au moment de leur candidature sont intégralement pris en charge, à parts égales, par le CFJ et ces classes préparatoires.

Cette politique est financée par l’établissement.

Réduction des frais de scolarité et d’inscription au concours

Les étudiants boursiers sur critères sociaux de niveaux 6 et 7 bénéficient de la gratuité des frais de scolarité. Pour les niveaux 5 et inférieurs, le CFJ accorde près de 60 % de réduction sur les frais de scolarité. Tous les élèves, boursiers ou non, peuvent obtenir un échelonnement de leurs paiements.

Les candidats boursiers bénéficient également de 50 % de réduction sur le montant de l’inscription au concours.

Ainsi, le CFJ prend à sa charge, au titre de sa politique active en faveur de la diversité, une somme de 100.000 euros chaque année.

Filière apprentissage

Pour répondre à une demande accrue des médias et des candidats, le CFJ a ouvert en 2007, une filière de formation par la voie de l’apprentissage accueillant une trentaine d’apprentis par promotion, salariés dans tous les types de média, disposant de la carte de presse. Ces apprentis suivent leur cursus en alternance au CFJ, ne s’acquittent pas des frais de scolarité et sont rémunérés par leur entreprise d’accueil. L’école et les médias accordent une attention particulière aux candidatures des boursiers.

Egalité femmes - hommes

 

La mission pour l’égalité femmes – hommes a été confiée à la directrice des études adjointe du CFJ, Anne Laffeter, signe de l’importance accordée par le Conseil d’administration à cette question.

L’action de la mission porte tout autant sur l’intégration de ces questions dans la vie de l’école que dans les programmes pédagogiques. Elle s’étend notamment à la prévention du harcèlement sexuel dans le cadre scolaire et des stages.

Votre contact : Anne Laffeter, directrice des études adjointe : alaffeter@cfjparis.com

Diversité

 

La mission pour la promotion de la diversité et la prévention des discriminations a été confiée à la directrice des études adjointe du CFJ, Anne Laffeter, signe de l’importance accordée par le Conseil d’administration à cette question.

L’action de la mission porte tout autant sur l’intégration de ces questions dans la vie de l’école que dans les programmes pédagogiques. Elle s’étend notamment à la prévention du harcèlement sexuel dans le cadre scolaire et des stages.

Votre contact : Anne Laffeter, directrice des études adjointe : alaffeter@cfjparis.com

Handicap

 

La mission pour le handicap a été confiée à Claire Desforges, la coordinatrice pédagogique du CFJ.

L’action porte tout autant sur l’intégration des questions concernant le handicap dans la vie de l’école que dans les programmes pédagogiques.

Le CFJ participe activement aux groupes de travail sur le handicap instaurés au sein de la Conférence des Grandes Ecoles. L’école a décidé de travailler plus particulièrement sur la conception des outils pédagogiques permettant la sensibilisation voire la formation des étudiants aux questions liées au handicap.

Une politique volontariste

Le CFJ encourage les jeunes en situation de handicap à présenter le concours d’accès à sa formation principale en journalisme. L’école a modifié ses épreuves de sélection en 2018 afin de mieux prendre en considération le parcours personnel de chacun. Les épreuves d’admissibilité se déroulent à la maison ce qui évite des déplacements et les candidats disposent de plusieurs semaines pour rédiger leur dossier de candidature.

Au niveau des épreuves d’admission, le candidat en situation de handicap peut demander un aménagement afin que soit rétablie une forme d’équité avec les autres candidats : adaptation des supports, tiers temps, utilisation d’outils adaptés, etc

En 2019, 2% des candidats déclaraient être en situation de handicap. Ils étaient près de 4% à être admis à l’issue du concours quelques mois plus tard.

Votre contact : Claire Desforges, coordinatrice pédagogique : cdesforges@cfjparis.com

Environnement

 

La mission environnement a été confiée à Aurélie Delmas, coordinatrice pédagogique au campus lyonnais du CFJ et journaliste spécialisée sur les thématiques écologiques (Vert le Média, Reporterre).

Le CFJ est membre de la Conférence des écoles de journalisme et, à travers elle, est signataire de la Charte pour un journaisme à la hauteur de l’urgence écologique

Votre contact : Aurélie Delmas, coordinatrice pédagogique (Lyon) : adelmas@cfjparis.com