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L’apprentissage

Une modalité de scolarité

 

L’apprentissage est un dispositif permettant à un élève de partager son temps entre le CFJ – pour y recevoir une formation de journaliste – et une rédaction où il se confronte peu à peu à l’exercice du métier. Il s’agit d’un contrat de travail à part entière assimilable à un CDD. Les frais de scolarité sont pris en charge par le média qui par ailleurs assure une rémunération à l’apprenti.

La filière apprentissage est intégrée à part entière au cursus de l’école, du recrutement jusqu’au diplôme. Il s’agit d’une simple modalité de scolarité, aussi reconnue et aussi efficace que la filière classique. Les apprentis sont diplômés du CFJ au même titre que les étudiants de la filière classique. L’apprentissage se déroule de préférence sur deux années, il peut se concentrer sur la seconde année de formation.

 

Comment devenir apprenti ?

 

Tout étudiant de moins de 30 ans, admis à l’issue du concours du CFJ, peut postuler à l’apprentissage. Certains médias exigent cependant des conditions supplémentaires, comme celle d’être boursier ou titulaire du permis de conduire.  A ceux qui font cette démarche, le CFJ propose de rencontrer les médias partenaires lors de l’Apprentis-Dating organisé début juillet. Ceci ne dispense pas les admis au concours de rechercher eux-mêmes un emploi. La suite ressemble à n’importe quel processus de recrutement, avec entretiens et tests au programme.

Tout média peut également charger le CFJ d’assurer la formation au journalisme d’un apprenti, même si ce dernier n’a pas présenté les épreuves d’admissibilité du concours. Dans ce cas, le média doit démontrer que l’emploi qu’il propose correspond bien aux ambitions pédagogiques de l’école et son candidat doit se soumettre aux tests et entretiens des épreuves orales d’admission du concours. Seule les candidatures directement proposées par un média (avec promesse d’embauche à l’appui) sont prises en considération.

Le contrat d’apprentissage est un engagement tripartite entre l’apprenti, le média et un centre de formation des apprentis, en l’occurrence le CFA – Paris Académie Entreprises, partenaire de longue date du CFJ.

Le rôle du média

 

Le média et le CFJ oeuvrent de concert pour assurer la formation de l’apprenti. La personne directement responsable de la formation de l’apprenti et assumant la fonction de tuteur est dénommée « maître d’apprentissage ». Ce dernier contribue dans l’entreprise à l’acquisition par l’apprenti des compétences correspondant à la qualification recherchée. Il est en relation avec les formateurs du CFJ qu’il rencontre régulièrement.

LES MEDIAS PARTENAIRES

Ces dix dernières années, les apprentis du CFJ ont travaillé dans des rédactions aussi prestigieuses et innovantes que celles de l’AFP, Radio France, France Télévisions, TF1, BFM, Europe 1, Le Figaro, Le Monde, Ouest-France, Le Point, L’Equipe, M6, L’Express, LCI, RMC, France 24, Paris Match, Arte, Eurosport, Elephant et Cie, Babel, KM, KTO, L’Opinion, Alternatives Economiques, Le Figaro Madame, Public Sénat, 17 Juin Media, Rue89, Magnéto, etc

LA RÉMUNÉRATION

Tandis que les étudiants s’acquittent des frais de scolarité, les apprentis voient leur frais pris en charge par leur employeur et sont rémunérés par celui-ci à la hauteur minimale d’un pourcentage du Smic, en fonction de leur âge (53 % du Smic en première année, si vous avez plus de 20 ans et 61 % l’année suivante). Certaines entreprises prennent également une partie des frais de logement, de déplacement ou offrent d’autres avantages à leurs apprentis.

Contactez-nous !

 

Calendrier, rythme de l’alternance, coût pour l’employeur, etc : pour obtenir davantage d’informations sur l’apprentissage au CFJ, n’hésitez pas à contacter Mme Claire Desforges (cdesforges @ cfjparis.com).

Vous travaillez pour un média et vous souhaitez proposer un stage ou un apprentissage à un de nos étudiants, rendez-vous sur notre page dédiée aux recruteurs.